土木・建築・線路・事務、それぞれの部署で活躍する10名の若手社員のみなさんに、仙建工業を選んだ理由や現在の仕事内容、業務の中でやり甲斐を感じるポイント、今後の目標について語ってもらいました。「鉄道魂」と「地域思い」を胸に、日々情熱を持って仕事に向き合う先輩たちの声をお聞きください。

キャリアモデル

定期的に昇格・昇職していくプロセスを組んでおり、それぞれの職位に相応しい実務経験や能力を身に付けるための成長期間を設けています。社員が昇格や昇職の機会を意識することで、やる気やモチベーション向上に繋がっています。