新卒採用NEW GRADUATE RECRUITMENT
新卒採用募集要項2025年4月採用募集
| 職種 | 土木・建築・鉄道線路の施工管理、事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月大学・大学院・高専・専門 卒業見込み |
| 採用予定 | 土木系学科（土木部門） 建築系学科（建築部門） 学科不問（線路部門） 文系学科（事務部門） 計20名程度 |
| 勤務地 | 本社(仙台市)、支店(盛岡市・仙台市・郡山市)、出張所(青森県・岩手県・宮城県・福島県) |
| 初任給 | 院卒235,400円、大卒・高専(7年)231,900円、高専(5年)・専門215,100円 |
| 昇給・賞与 | 昇給(年1回)、賞与(年2回) |
| 各種手当あり | 超過勤務手当、職務手当、技能(資格)手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、その他 詳細は以下の「各種手当関係」をご覧ください。 |
応募方法
| エントリー | ■採用試験へのエントリーは、マイナビ2025からお願いします。
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|---|---|
| 応募書類 |
■エントリー時に必要な書類
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| 日程 |
■会社説明会 ■採用試験 2025年4月採用の募集は継続しております。 詳細は以下をご確認ください。 |
| 選考方法 |
■試験内容 適性検査、筆記試験(一般)、医学適性検査、面接 |
| その他 |
推薦試験については、マイナビ2025をご確認ください。 試験日はいずれか1日を選択してお申し込みください。 上記各応募書類作成にかかる費用、並びに採用試験の交通費は支給致しませんのでご了承願います。 適性検査では鉛筆を使用しますので3本程度ご持参ください。 (適性検査以外の試験については、シャープペンシルを使用していただいて構いません。) |
当社では平成12年11月1日より､成果実績を重視した昇給昇格制度をとりいれ、社員のやる気を大切にしております｡
採用における個人情報の取り扱いについて
収集した個人情報は、採用に関する基礎資料、並びに採用者については入社後の社員情報としてのみ管理致します。また、採用されなかった方の個人情報は、第三者の目の触れない方法により、速やかに破棄します。
加入保険
雇用保険、健康保険、厚生年金に全従業員が加入しています。
制度
- 育児、介護休暇制度あり
- 年間休日約120日以上(特休、公休)
- 年次有給休暇入社時10日付与
- フレックスタイム制あり(本社、支店)
- 時間休暇制度あり(時間単位年次有給休暇、フレキシブル時間休暇)
各種手当関係
超過勤務手当
・時間外及び特別休日※に臨時に勤務した場合
※原則、土曜日、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
1時間につき1時間あたり単価の125/100を支給
・公休日（特定の4週間に4日指定）に臨時に勤務した場合
1時間につき1時間あたり単価の135/100を支給
祝日勤務手当
・国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)に勤務した場合
1時間につき1時間あたり単価の25/100を支給
夜勤手当
・深夜帯(22時以降翌日5時まで)に勤務した場合
1時間につき1時間あたり単価の25/100を支給
職務手当
・社員が指定を受けている職務に応じて支給
| 最低額 （工事主任・主任） |
最高額（所長・課長） | ||
|---|---|---|---|
| 月額 | 1,000円 | ～ | 25,000円 |
現場手当
・社員が現場作業に従事するため、指定を受けている職務に応じて支給
| 最低額（工事係） | 最高額（所長） | ||
|---|---|---|---|
| 月額 | 2,000円 | ～ | 20,000円 |
技能手当
・社員が有している資格に応じて支給
※2以上の資格者は主体のもの以外は1/2の金額を加算
月額（抜粋）
2級土木施工管理技士：2,000円
（1級は10,000円）
技術士補：2,000円（技術士は15,000円）
2級建築施工管理技士：2,000円
（1級は10,000円）、
2級建築士：2,000円
（1級は30,000円）
住宅手当
・賃貸借契約の当事者で家族同居の場合
月額25,000円
・賃貸借契約の当事者で独身の場合
月額18,000円
・所有住宅の場合
月額5,000円
通勤費
・社員の住居から勤務箇所までの距離が2km以上ある場合
※最も経済的な通常の経路及び方法による通勤に要する費用
・自動車等で通勤する社員：一利用区間の距離に応じた固定額を支給
| 最低額（5km以下） | 最高額（60km以上） | ||
|---|---|---|---|
| 月額 | 2,500円 | ～ | 44,700円 |
・公共交通機関で通勤する社員：定期乗車券購入に要する実費額
扶養手当
・会社から健康保険証を交付されてる扶養親族1人につき
月額5,000円
福利厚生
社宅・寮
配属、転勤等で住居する物件を手配します。
寮（単身者向けに会社が用意する住居）
家賃の金額に関係なく、家賃の個人負担は7,000円
≪個人負担≫
- 家賃 7,000円（月の途中の場合は日割計算した家賃を含む）
- 駐車料（駐車場契約の費用も含む）
- 自治会費（もしくは町内会費）
- 公共料金（光熱費）
社宅（世帯向けに会社が用意する住居）
家賃のみが会社負担となり、家賃の80％を会社で負担。※会社負担の上限は6万円
会社負担を超えた費用は個人負担とする。
≪個人負担≫
- 家賃の20％（もしくは、6万円を超えた費用）
例１）6万円の家賃の場合、会社48,000円、個人12,000円の負担
例２）10万円の家賃の場合、会社60,000円、個人40,000円の負担 - 共益費
- 駐車料（駐車場契約の費用も含む）
- 自治会費（もしくは町内会費）
- 公共料金（光熱費）
確定拠出年金
公的年金に加え、社員等の老後生活の一助として掛金を拠出しています。
総合福祉団体定期保険・団体定期保険
役員・従業員の遺族補償のために加入しています。
慶弔取扱要領(規則)
役員・従業員及びその家族の慶弔(結婚)及び弔事(死亡)等に慶弔金を支給します。
職員持株会
会員が会社の自社株を取得することを奨励しています。
国家資格等取得支援
社員が国家資格を取得するため、受検料、登録料及び講習会費用を補助します。
定期健康診断以外
35歳以上は「生活習慣病予防診断」や「人間ドック」、50歳以上は「脳ドック」を会社として補助します。
レジャー宿泊補助制度あり
社員が旅行（国内、国外）で宿泊した1旅行に対し、一部を補助します。
旅行で宿泊した社員とその旅行に同伴した家族1名分
各々5,000円を限度に年2回まで補助
スポーツ法人会員チケット(利用券、割引券)
健康増進を目的に会社が施設の契約をして利用を慫慂しています。
親睦会、同好会
社員同士の交流と福利厚生の充実を図ることを目的としています。
その他
職場レク関係は社員間のコミュニケーション活性化による勤労意欲の向上を目的としています。
お問合せ先
仙建工業株式会社 総務部人事課 小室
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13
TEL. 022-225-8511